Potentiële opdrachten gapen me aan. Overal zie en hoor ik mensen waarvan ik denk dat ik ze kan helpen met mijn diensten. In de metro zitten twee collega´s tegenover mij te klagen over hun leidinggevende die het overzicht is verloren en geen idee heeft wat er op de afdeling speelt. Een teambuildingsdag zou hen goed doen vermoed ik. De dame voor me in de rij bij de Albert Heijn ziet er vermoeid uit: aan haar linkerschouder een laptoptas, onder de rechterarm een pak in plastic van de stomerij, zoekend naar haar bonuskaart in haar portemonnee, haar mobiel tussen kaak en schouder geklemd. Ik vang een deel van haar gesprek op: `Vanavond gaat mij niet meer lukken´…´heb plan van aanpak nog niet af´. Bijna bied ik haar een coachingstraject aan om wat meer balans te vinden. De overname van ABN Amro houdt de media en mij al weken bezig. Ik voorzie een verandermanagementproject waarin ik draaiboeken opstel en nieuwe teams begeleid.

De vraag is hoe ik de kansen die ik zie kan omzetten in opdrachten. Ik spreek de collega´s in de metro niet aan, laat de uitgebluste dame ongestoord de Albert Heijn uit lopen en de top van ABN Amro heeft vermoedelijk wel iets anders aan zijn hoofd dan mijn ideeën. Eerst maar beginnen met het aanspreken van de mensen die ik wel ken. Sportvrienden, studievrienden, oud-collega’s, kennissen, familie en buren. Iedereen die ik tegen kom vertel ik dat ik voor mezelf ben begonnen. De uiteenlopende reacties -van belangstellend tot kritisch- zorgen ervoor dat ik mijn verhaal steeds duidelijker weet te verwoorden.

Mijn inspanningen blijken te werken. In de kantine van de roeivereniging spreek ik een dame van een ander team. Ze is werkzaam bij een organisatie die projecten opzet en begeleidt en ik kan haar mijn cv toesturen. Euforisch fiets ik naar huis. Ik dicht zorgvuldig een mail met een korte beschrijving van mijn ideeën over projectbegeleiding en voeg mijn cv toe. De eerste twee dagen na verzending bekijk ik ieder uur mijn inbox elke paar minuten. Na twee dagen controleer ik het e-mail adres door te bellen met hun receptie. Na drie dagen vraag ik me af of haar enthousiaste reactie tijdens ons gesprek gevoed was door mijn eigen enthousiasme en haar verzoek om mijn cv alleen sympathiek bedoeld was. Na vier dagen besluit ik dat teleurstellingen ook bij ondernemerschap horen.

Na zes dagen tref ik bij het openen van mijn mailbox een bericht aan. Mijn cv is besproken binnen de organisatie en ze nodigt mij graag uit voor een oriënterend gesprek. Alle drukte om niets. Volgende week mijn eerste acquisitie gesprek!